리더십의 칭찬은 다양한 형태와 방식으로 이뤄질 수 있으며, 이는 조직 내의 긍정적인 분위기 조성과 개인 및 팀의 성과 향상에 기여합니다. 아래는 리더십의 칭찬의 주요 종류와 그 효과에 대한 설명입니다. ▶성과 칭찬 내용: 개인 또는 팀의 성과를 칭찬하고 인정하는 것. 효과: 성과 칭찬은 개인의 자부심을 높이고 동기부여를 촉진합니다. 성과를 인정받은 팀원들은 더 나은 성과를 이루려고 노력하게 되며, 긍정적인 피드백은 업무 퍼포먼스 향상에 긍정적인 영향을 미칩니다. ▶노력과 협업 칭찬 내용: 팀원들의 특별한 노력이나 팀 내 협업에 대한 칭찬. 효과: 노력과 협업을 칭찬하는 것은 팀원 간의 신뢰와 협력을 촉진합니다. 특히 팀 작업에서 협업에 대한 인식은 팀원들 간의 긍정적인 관계를 유지하고 업무 효율성을 높입..