▶상황 및 우발 이론 (Situational and contingency theories) 상황 이론은 리더십 성격 이론에 대한 또 다른 해답입니다. 역사는 위대한 사람들의 개입으로 인한 결과 그 이상이라고 사회학자들은 주장했습니다. 허버트 스펜서(Herbert Spencer)는 시대가 인간을 만드는 것이라고 말했습니다. 이 이론은 다양한 상황들이 특성을 필요로 한다는 것을 가정합니다. 다시 말해 지도자의 최적의 심리적 프로파일은 존재하지 않고, 개인이 지도자로서 행동할 때 실제로 무엇을 하느냐가 그가 일하는 상황의 본질에 크게 좌우되지 않는다고 말하고 있습니다. 일부 연구자들은 상황적 접근법과 특성 접근법을 종합했습니다. 르윈(Lewin) 외 연구진에 따르면 학자들은 리더십 풍토에 대한 설명 모델을 표..