멘토링과 리더십 개발은 조직 내에서 개인의 성장과 조직의 성과를 촉진하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 두 요소는 긴밀한 상호작용을 통해 함께 발전하며 조직의 미래를 주도하는 역할을 수행합니다. 이 글에서는 멘토링과 리더십 개발의 상관관계에 대해 자세히 알아보고자 합니다. 리더십 개발 리더십 개발은 개인이 리더십 능력을 향상하고 조직 내에서 적절한 역할을 수행할 수 있도록 지원 및 강화하는 프로세스입니다. 이를 통해 개인은 리더십 역량을 키우고 조직의 성과를 향상하며 변화에 능동적으로 대응할 수 있게 됩니다. 리더십 개발은 지식, 기술, 태도를 모두 포함하는 접근을 갖습니다. 이는 리더의 역량을 다각도로 키워 조직의 목표 달성과 팀의 성과 향상을 위한 중요한 과정입니다. 리더십 개발은 팀원들을 동기화하고 ..