리더십은 항상 성공만을 의미하지 않습니다. 오히려 실패했을 때 그것을 어떻게 다루는지가 진정한 리더십의 표본이라 할 수 있습니다. 이 글에서는 실패에서의 배우고 성장하는 리더십을 다루겠습니다. 1. 실패의 이해와 수용 오늘날 많은 사람들은 실패를 부정적인 경험으로 생각하는 경향이 있습니다. 그러나 관점을 달리하면 실패는 새로운 기회와 교훈을 제공할 수 있는 소중한 경험이 될 수 있습니다. 그렇기 때문에 리더로서 실패를 회피하는 것이 아니라 정확히 직면하는 자세가 필요합니다. 그리고 그 실패의 원인을 객관적이고 정직하게 이해하고 그 의미를 파악하는 것이 중요합니다. 이때 리더는 실패를 자신의 책임으로 받아들이고, 자기반성을 통해 실패의 원인을 분석할 수 있어야 합니다. 실패를 부정하거나 다른 팀원들에게 돌..