2020년 초에 시작된 코로나바이러스 대유행(COVID-19)은 세계적으로 경제, 사회, 그리고 조직들에게 새로운 현실을 안겨주었습니다. 이 대유행은 우리의 생활 방식을 변화시켰으며, 비즈니스 환경에도 미치는 영향은 무시할 수 없을 만큼 컸습니다. 그 결과, 리더십의 역할과 기능은 새로운 도전과 기회를 안고 코로나 이후의 세계에 맞게 재구성되고 있습니다. 이 글에서는 포스트-COVID-19 시대에 요구되는 리더십의 특징과 전략, 그리고 이를 구현하는 방법에 대해 논의하겠습니다. 1. 비상 대응 능력 강화 포스트-COVID-19 시대에서는 위기관리 능력이 더욱 중요해졌습니다. 리더는 빠른 의사결정과 효과적인 위기 대응 전략을 개발하고 실행할 수 있어야 합니다. 불확실한 상황에서도 안정적인 리더십을 유지하고..