효과적인 피드백과 액션 아이템 설정 회의의 내용 및 결정 사항을 정확하게 문서화하고 피드백을 제공하는 것은 중요합니다. 회의록을 작성하여 회의 내용과 의사결정을 정확하게 기록하고 참석자들에게 공유합니다. 또한 회의에서 정해진 액션 아이템과 책임을 명확히 설정하고 추적합니다. 효과적인 피드백 과정 정확하고 구체적인 피드백 : 피드백을 줄 때 모호하지 않고 구체적인 내용을 포함하는 것이 중요합니다. 어떤 부분이 어떻게 개선되어야 하는지를 명확하게 전달함으로써 개선 방향을 제시합니다. 긍정적인 강조와 개선 포인트 : 피드백은 부정적인 내용만을 강조하는 것이 아닌 긍정적인 측면과 함께 제공하는 것이 좋습니다. 어떤 부분에서 이미 잘하고 있는지를 강조하면서 개선이 필요한 부분도 알려줍니다. 비판과 건설적인 의견 ..

참여와 참여자의 존중 모든 참석자들의 의견을 존중하고 참여를 독려하는 환경을 조성해야 합니다. 회의에서 모든 의견이 중요하다는 인식을 심어주고 다양한 관점을 수용합니다. 또한 회의에서 각 참석자들이 발언할 기회를 부여하고 주도적으로 참여하도록 격려합니다. 모든 의견 존중 : 모든 참석자의 의견을 존중하고 중요하게 여기는 것이 중요합니다. 회의 참여자들이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고 논의할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 어떤 의견이든 그것이 어떤 배경에서 나온 것이든 존중하고 듣고 받아들이는 태도를 가지는 것이 중요합니다. 민첩한 피드백 :의견이 충돌하는 경우에도 민첩하게 피드백을 주고받을 수 있는 문화를 갖추는 것이 중요합니다. 의견 충돌을 피하기보다는 그 충돌을 기회로 삼아 더 나은 결정을 내리..