여성 리더십은 그 자체로 강대한 힘이며 조직 내외부에서 많은 변화와 긍정적 영향을 가져옵니다. 여성 리더십의 힘은 그들이 가지고 있는 독특한 능력과 가치에서 비롯됩니다. 여성 리더들은 다양성과 포괄성을 증진하고, 강력한 커뮤니케이션 및 협상 능력을 발휘하며, 공감능력과 감정 지능(EI)을 활용하여 조직의 성공에 크게 기여합니다. ▶다양성과 포괄성 증진 다양성과 포괄성 증진은 조직의 중요한 가치 중 하나로, 그 이유는 다음과 같습니다. 혁신 촉진 : 다양한 배경과 경험을 가진 사람들이 모일 때, 그들은 각기 다른 관점과 아이디어를 제공합니다. 이러한 다양성은 창의적인 생각을 촉진하고 문제 해결에 대한 새로운 접근법을 도출하는 데 도움이 됩니다. 고객 이해도 향상 : 고객의 성별, 연령, 인종, 문화 등도 ..