다양한 리더십 스타일의 등장 미래의 리더십은 다양한 스타일과 접근법을 수용하고 있습니다. 지도자 중심적인 전통적인 리더십에서부터 팔로워 기반의 리더십, 분산화된 리더십, 팀 기반의 리더십 등이 등장하고 있습니다. 이러한 스타일들은 조직의 다양성과 유연성을 고려하며, 리더의 역할과 책임을 새롭게 정립하고 있습니다. 또한, 감성적인 지능과 사회적인 지능의 중요성도 증가하고 있습니다. ▶팔로워 기반의 리더십 팔로워 기반의 리더십은 리더가 팔로워들의 필요, 감정, 동기부여, 개인적인 발전 등에 중점을 두는 리더십 스타일입니다. 이는 고전적인 '상위-하위' 구조에서 벗어나 상호 의존적이고 상호 존중하는 관계를 강조합니다. 팔로워 기반의 리더십은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 팔로워 중심 : 팔로워 기반의 ..

디지털 혁명의 발전과 AI 기술의 진보에 따라 리더십은 변화하고 있습니다. 디지털 리더십은 기존의 조직적인 구조와 계층적인 결정 방식을 넘어선 다양한 형태로 발전하고 있습니다. 디지털 리더십은 데이터 기반의 의사결정, 새로운 협업 체계, 유연성 등을 강조합니다. 또한, 실시간 커뮤니케이션과 가상 협업 도구를 활용하여 지속적인 혁신을 가능하게 합니다. ▶기술 중심의 비전 및 전략 (Technology-Centric Vision and Strategy) 디지털 리더십에서 가장 중요한 요소 중 하나는 기술 중심의 비전을 설정하는 것 과 전략을 수립하는 것입니다. 현대적인 리더들은 빠르게 진화하는 디지털 환경에서 경쟁 우위를 유지하기 위해 새로운 기회와 도전에 대응할 수 있는 비전을 가져야 합니다. 이러한 비전..