다양한 리더십 스타일의 등장 미래의 리더십은 다양한 스타일과 접근법을 수용하고 있습니다. 지도자 중심적인 전통적인 리더십에서부터 팔로워 기반의 리더십, 분산화된 리더십, 팀 기반의 리더십 등이 등장하고 있습니다. 이러한 스타일들은 조직의 다양성과 유연성을 고려하며, 리더의 역할과 책임을 새롭게 정립하고 있습니다. 또한, 감성적인 지능과 사회적인 지능의 중요성도 증가하고 있습니다. ▶팔로워 기반의 리더십 팔로워 기반의 리더십은 리더가 팔로워들의 필요, 감정, 동기부여, 개인적인 발전 등에 중점을 두는 리더십 스타일입니다. 이는 고전적인 '상위-하위' 구조에서 벗어나 상호 의존적이고 상호 존중하는 관계를 강조합니다. 팔로워 기반의 리더십은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 팔로워 중심 : 팔로워 기반의 ..

변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 조직의 변화를 이끄는 리더십 스타일입니다. 변혁적 리더는 구성원들에게 영감을 주고, 그들이 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 도와줍니다. 변혁적 리더십의 특징은 다음과 같습니다. 비전 제시: 변혁적 리더는 구성원들에게 비전을 제시합니다. 이 비전은 조직의 목표와 방향성을 명확하게 보여줍니다. 영감 주기: 변혁적 리더는 구성원들에게 영감을 줍니다. 이 영감은 구성원들이 자신의 잠재력을 실현하고, 조직의 변화를 이끌 수 있도록 동기를 부여합니다. 개방성과 소통: 변혁적 리더는 개방성과 소통을 장려합니다. 이 개방성과 소통은 구성원들이 서로의 의견을 자유롭게 나누고, 협력할 ..